Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στη διαχείριση προσωπικού καταστήματος. Θα είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη των διαδικασιών πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση των καθημερινών λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον. Ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές καταστημάτων για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι οι πολιτικές και διαδικασίες του ανθρώπινου δυναμικού τηρούνται. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού και την παροχή ανατροφοδότησης για τη βελτίωση της απόδοσης. Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του καταστήματος και της ικανοποίησης των εργαζομένων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Διαχείριση καθημερινών λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με διευθυντές καταστημάτων για κάλυψη αναγκών προσωπικού.
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή ανατροφοδότησης και καθοδήγησης στο προσωπικό.
- Διαχείριση θεμάτων εργατικής νομοθεσίας και συμμόρφωσης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, κατά προτίμηση σε κατάστημα.
- Εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά επίπεδα προσωπικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση θεμάτων συμμόρφωσης;