Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση όλων των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού στο κατάστημα, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες της εταιρείας τηρούνται σωστά. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες, επικοινωνιακές δεξιότητες και βαθιά κατανόηση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος θα είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του προσωπικού, καθώς και για τη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση του καταστήματος για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι το εργασιακό περιβάλλον παραμένει θετικό και παραγωγικό.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, τη διατήρηση αρχείων προσωπικού, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και την παροχή υποστήριξης σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, να είναι εξοικειωμένος με τις σύγχρονες πρακτικές HR και να διαθέτει άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης συγκρούσεων.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον λιανικής, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
- Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού.
- Υποστήριξη της διοίκησης του καταστήματος σε θέματα HR.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ρόλο HR, κατά προτίμηση σε περιβάλλον λιανικής.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των πρακτικών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης προβλημάτων.
- Άριστη γνώση υπολογιστών και HR λογισμικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον λιανικής;
- Ποια HR λογισμικά έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς θα περιγράφατε το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον;